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Seminarios
JOHN E. REID & ASSOCIATES

La “Técnica Reid” es la más usada en el mundo para el cuestionamiento de sujetos.

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Seminarios S.C.A.N.

DE LABORATORY FOR SCIENTIFIC INTERROGATION
SCAN son las siglas en inglés de “Análisis Científico de Contenido”, también conocido como “Análisis Gramatical de Textos”.

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PRÓXIMOS CURSOS

LA TÉCNICA REID DE ENTREVISTA E INTERROGATORIO.
Fecha
SEPT 27-29
LA TÉCNICA REID DE ENTREVISTAS DE CONTRATACIÓN.
Fecha
SEPT 30
SEDE
Monterrey
Lugar
Hotel Four Points by Sheraton Galerías Monterrey
Hora
08:00 AM
Más info aquí.

Our Team

Reid Tip 12 – Diferencias entre admisiones y confesiones

Una admisión representa una declaración tendiente a comprobar la…

Reid Tip 11 – La importancia de la privacidad

La importancia de la privacidad en la Entrevista y…

Reid Tip 10 – Formulando preguntas abiertas

Formulando preguntas abiertas durante una entrevista.

Nuestros instintos sociales nos…

Reid Tip 9 – Creencias erróneas sobre la Técnica Reid

Clarificando la desinformación sobre la Técnica Reid y los…

Reid Tip 8 – Por qué no se debe de acusar de mentir

Uno de los principios del análisis de los síntomas…

Reid Tip 7 – El Sujeto Psicópata (y como tratarlo)

Imagina cómo sería tomar todas tus decisiones sin importar…

Reid Tip 6 – Siempre entrevistar antes de interrogar

En las películas de Hollywood, el interrogatorio policial “típico”…

Reid Tip 5 – Cómo evitar falsas confesiones

¿Puede alguien confesar por un crimen que no cometió?…

Reid Tip 4 – La Pregunta del Castigo

Provocadores de comportamiento durante una entrevista: La Pregunta del…

Reid Tip 3 – Estableciendo Rapport con el sospechoso

Rapport: Palabra de origen francés que significa “relación de…

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Trim your Beard $ 15.99
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Special Beard Treatment $ 15.99
Color your Beard $ 15.99
Wax your Beard $ 15.99
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Formulando preguntas abiertas durante una entrevista. Nuestros instintos sociales nos enseñan a hacer preguntas abiertas en una manera que no sea invasiva. Por ejemplo, “¿Cómo estuvo tu día en el trabajo?” o “¿Qué pasó hoy en la escuela?”. Estas preguntas

Reid Tip 10 – Formulando preguntas abiertas

Clarificando la desinformación sobre la Técnica Reid y los interrogatorios. La Técnica Reid consiste de tres procesos: 1) Análisis de los Hechos. 2) La Entrevista de Análisis del Comportamiento (entrevista no confrontativa diseñada para desarrollar información investigativa y del comportamiento).

Reid Tip 9 – Creencias erróneas sobre la Técnica Reid

Uno de los principios del análisis de los síntomas del comportamiento enseñado en la Técnica Reid es que el comportamiento del investigador tiene una fuerte influencia en el comportamiento del sujeto. El investigador que se vuelve acusatorio, autoritario y prepotente

Reid Tip 8 – Por qué no se debe de acusar de mentir

Imagina cómo sería tomar todas tus decisiones sin importar cómo éstas afectan a otros y vivir cada día con el único fin de elevar tu autoestima insaciable. Además imagina que al mentir o participar en actividades criminales no experimentes culpa

Reid Tip 7 – El Sujeto Psicópata (y como tratarlo)

En las películas de Hollywood, el interrogatorio policial “típico” consiste en formular dos o tres preguntas al sospechoso, sorprenderlo en una mentira y atacarlo por medio de acusaciones de haber cometido el crimen. Especialmente cuando el sospechoso ha sido atrapado

Reid Tip 6 – Siempre entrevistar antes de interrogar

¿Puede alguien confesar por un crimen que no cometió? La respuesta es: Si. Todas estas son causas reales para una “falsa confesión”: - Proteger a un ser querido - Baja capacidad intelectual / Delincuentes jóvenes - Coerción - Coacción -

Reid Tip 5 – Cómo evitar falsas confesiones

Provocadores de comportamiento durante una entrevista: La Pregunta del Castigo. El núcleo de la entrevista, en la técnica diseñada por John E. Reid and Associates, consiste en formular una serie de preguntas provocadoras de conducta. Se han llevado a cabo

Reid Tip 4 – La Pregunta del Castigo

Rapport: Palabra de origen francés que significa “relación de confianza y respeto mutuo”. Todos conocemos a alguien que respetamos y admiramos. Puede ser un maestro, coach, sacerdote, amigo, tío, padre, padrino, abuelo, etc. Asumamos que cometimos algún delito y esta

Reid Tip 3 – Estableciendo Rapport con el sospechoso
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