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Reid Contratación Tip 1 – Verificando el historial laboral durante una entrevista de empleo

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Está establecido que el mejor indicador del futuro comportamiento de un candidato a un puesto es el comportamiento que tuvo en su pasado reciente. Aplicado a su historial laboral, queremos responder las siguientes preguntas: ¿El candidato ha logrado demostrar que es de fiar en sus empleos anteriores? ¿Las responsabilidades y labores anteriores lo califican para…

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